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瑞穗天合國際觀光酒店重視人本價值與地方相連,致力於打造安全、平等且具包容性的職場環境,並優先僱用花蓮在地居民,促進穩定就業與地方人才培育,更多次榮獲原住民族績優機關特優獎。飯店落實勞動權益、性別平等與職場安全制度,並透過教育訓練、健康照護與福利措施,支持員工長期發展。同時積極投入社區參與與公益行動,實踐旅宿產業對社會的正向責任。
瑞穗天合國際觀光酒店將人力資源視為永續經營的重要基石,透過制度化的人才培養、績效評估與勞動溝通機制,支持員工穩定發展。飯店定期進行員工滿意度與意見回饋調查,並將結果作為管理優化與制度調整的重要依據,確保職場環境能隨組織成長持續精進。

社區參與與公益關懷
保障員工權益與友善職場
維護員工健康與安全生活
回饋社會並實踐企業社會責任
透過實際行動參與社會關懷,將旅宿影響力延伸至更廣泛的社會面向。